2026年04月16日

福祉分野の新規開業をお考えの事業者の皆さまへ、新しい解説記事を公開しました。

記事の背景

放課後等デイサービス、児童発達支援、グループホーム、就労継続支援B型──。どの事業を立ち上げる場合でも、サービス管理責任者(サビ管)または児童発達支援管理責任者(児発管)の配置は指定申請の前提条件です。

しかし、当事務所にお寄せいただく開業相談のなかで、実務経験の「数え方」を誤解されたまま開業計画を進めてしまっているケースが非常に多いのが実情です。実務経験の要件を満たしていないまま配置してしまうと、後日の運営指導で遡って報酬返還(過誤調整)を求められる可能性もあり、経営上の大きなリスクとなります。

そこで、どのサービスを開業する場合でも押さえておくべき共通ルールを1記事に集約しました。個別のサービス解説記事を読み進める際の「基礎資料」としてもご活用いただけます。

この記事でわかること

• サビ管と児発管の違い(対象サービス・根拠法令)
• 配置が必要なサービス一覧(放デイ・児発・GH・B型等)
• 実務経験の業務区分(相談支援/直接支援/国家資格等)
• 配置要件に必要な年数と「1年=180日ルール」
• 研修体系(基礎研修→OJT→実践研修→更新研修)の全体フロー図
• 令和5年改正の最重要ポイント(6か月短縮特例・最長2年みなし配置)
• 常勤・専従要件のサービス別差異(GHの例外など)
• よくある失敗事例6パターン
• 宮城県での研修実施機関と受講計画の立て方

こんな方におすすめ